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缅甸皇家国际关于贯彻《党政指导干部选拔任用工作监视检查法子》施行细则
2016年05月18日 00:00   审核人:

缅甸皇家国际关于贯彻《党政指导干部选拔任用工作监视检查法子》施行细则

第一章总则

第一条为加强和标准对我校处级指导干部选拔任用工作的监视检查,根据《党政指导干部选拔任用工作条例》、《党政指导干部选拔任用工作监视检查法子(试行)》的有关规定,制定本施行细则。

第二条处级指导干部选拔任用工作的监视检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对处级指导干部选拔任用工作全过程的监视,明确责任,严明纪律。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,坚决惩处违背《干部任用条例》的有关责任人,保证党的干部道路、方针、政策全面正确地贯彻执行。

第三条处级指导干部选拔任用工作的监视检查遵循下列原则:

(一)党委指导、分级负责;

(二)实事求是、客观公正;

(三)发扬民主、群众参与;

(四)预防为主、违规必纠。

第四条学校党委对选拔任用工作的情况停止监视检查,受理有关指导干部选拔任用工作的举报、申述,制止、纠正违背指导干部选拔任用工作有关规定的行为,并对有关责任人做出处理或者提出处理意见。学校党委组织部详细负责处级指导干部选拔任用工作监视检查的组织施行。

第五条学校纪检监察部门根据有关规定对指导干部选拔任用工作停止监视检查。

第六条本施行细则适用于学校打点的处级指导干部选拔任用工作的监视检查。

第二章监视检查的内容和方式

第七条监视检查的主要内容:

(一)进修宣传《干部任用条例》的情况;

(二)坚持选拔任用处级指导干部的原则、根本条件,遵守任职资格规定的情况:

(三)执行选拔任用工作程序,重点是民主保举、组织考察、讨论决定的情况;

(四)执行合作上岗规定的情况;

(五)执行指导干部交换、回避和免职、辞职、降职等制度的情况;

(六)遵守处级指导干部选拔任用工作纪律的情况;

(七)对干部选拔任用工作开展监视检查的情况:

(八)对群众反映的有关处级指导干部选拔任用方面问题调查处理的情况;

(九)其他需要监视检查的情况。

第八条对选拔任用工作的检查,实行上级检查与自查自纠相结合。

第九条学校党委每年对处级指导干部选拔任用工作停止一次自查,根据《党政指导干部选拔任用工作监视检查法子(试行)》的规定,学校党委承受上级党组织的定期集中检查和抽查。

第三章日常监视

第十条学校党委负责学校干部选拔任用工作的日常监视。

第十一条强化指导班子内部监视。

(一)学校党委研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要指导成员应当充分发扬民主,认真听取大家的意见;其他成员应当充分发表意见,发现不符合规定的情况,应及时提醒或者要求纠正,必要时可间接向上级党组织反映。

(二)学校党委民主生活会要把执行《干部任用条例》情况作为一项重要内容,认真对照检查,发现问题及时纠正。

第十二条学校党委向全委会报告工作时,应当将干部选拔任用工作情况作为一项内容,承受党委全委会的监视。

第十三条建立健全处级指导干部选拔任用工作有关事项报告制度。

(一)在机构变动或主要指导成员已经明确即将调动时,不得突击提拔、调整处级指导干部。确因工作需要提拔、调整的,应当向上一级组织(人事)部门报告,经同意前方可研究决定。

(二)学校党委研究任用指导干部,凡在重要问题上有争议的,属于破格提拔的,超过任职年龄需继续留任的,在做出决定前,应当征求上一级组织(人事)部门的意见。

第十四条坚持和完善学校党委组织部与纪检监察等有关部门的联席会议制度,就加强指导干部选拔任用工作的监视,沟通信息,交换情况,研究提出意见和建议。

第十五条加强学校党委组织部指导干部选拔任用工作的内部监视,严格执行选拔任用工作程序,遵守相关纪律,构成科学分工、互相配合、合理制约、高效运行的工作机制。

第十六条加强群众监视,发挥言论监视的作用。加强举报受理工作,对群众反映的问题,要认真调查核实。利用多种媒体,广泛宣传党的干部道路、方针、政策,以及执行《干部任用条例》的先进典型和经历,揭露和批评违背《干部任用条例》的现象。

第十七条加强指导干部监视的信息工作。进一步拓宽监视渠道,扩大信息来源,逐步建立健全覆盖面广、反响灵敏的指导干部监视信息网络。

第四章调查核实

第十八条调查核实违背《干部任用条例》的问题,原则上根据干部打点权限,实行分级负责。

第十九条学校纪检监察部门要加强对违背《干部任用条例》问题的调查和处理工作。

(一)对于在监视检查中发现的或群众举报的严重违背《干部任用条例》的行为,组织部门要认真调查核实,必要时可与纪检监察部门组成结合调查组停止调查,并提出处理意见或建议。

(二)对于严重违背《干部任用条例》行为的责任人,纪检监察部门应当立案查处。

(三)学校纪检监察部门在查办案件等工作中发现有关违背《干部任用条例》的问题,应当及时与学校党委组织部沟通情况。

第二十条学校党委对省组织部转调查核实并要求报告结果的查核件,要及时报告结果,三个月内不能报告的,应当说明理由和查核停顿情况。

第二十一条学校纪检监察部门、党委组织部对违背《干部任用条例》的案件,要认真分析,总结教训。典型案例要停止通报。

第五章责任追查

第二十二条实行处级指导干部选拔任用工作责任追查制度。对违背《干部任用条例》选拔任用指导干部、用人失察失误构成严重后果的责任人员,根据《缅甸皇家国际处级干部选拔任用工作责任追查暂行规定》停止处理。

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